Fondé sur de puissants algorithmes, P-QUID est en développement continu depuis le début de son élaboration à la fin des années 70. En effet, cet outil RH vise à offrir une analyse comportementale des collaborateurs qui soit en phase avec les besoins actuels des entreprises. Pour atteindre cet objectif, la mission, la vision et les valeurs ont été clairement établies.
À la fin de l’année 2020, Olivier Van Hove et Nicolas Pourbaix ont l’opportunité d’acquérir les droits de P-QUID. Suite à la crise de Covid-19, ils étaient persuadés que les entreprises seraient confrontées à de nombreux défis :
Découvrez ci-dessous la mission que nous voulons déployer, la vision que nous avons et les valeurs que nous souhaitons mettre en avant.
Permettre aux entreprises de grandir en toute sérénité grâce à l’avancée de l’intelligence artificielle.
Devenir l’outil IA de référence en Francophonie dans la détection des meilleurs talents du marché afin de garantir l’épanouissement de l’individu et la pérennité de votre entreprise.
La transparence au service du potentiel, la bonne personne au bon endroit, la cohésion d’équipe unifiée et renforcée et le développement de soi en lien avec les motivations profondes
La nouvelle version de P-QUID développée par Olivier Van Hove et Nicolas Pourbaix va beaucoup plus loin que la version précédente.
Cette version approfondie de « Mon ADN » nommée « Ma valeur » offre une interprétation pratique et concrète des activités professionnelles à plusieurs niveaux. Ceux-ci incluent notamment les motivations profondes de l’individu, mais aussi les choses qui l’épanouissent, ses sources d’énergie interne et de potentielles frustrations, ses points forts et ses axes de progrès. Enfin, cet outil IA conseille un plan de développement personnel comportant les métiers et spécialisations qui donnent du sens, en lien avec ses valeurs.
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La vie professionnelle comme la vie estudiantine a été chamboulée par la crise du COVID19. Dans le contexte de cette situation exceptionnelle, un coaching peut aider les jeunes à trouver leur orientation professionnelle.
Une remise en question sur sa carrière et sur ses valeurs profondes liées à son métier peut survenir à tout moment. Découvrez les différentes étapes à franchir lorsque l’on est en réorientation professionnelle.
La crise du coronavirus en Belgique, assortie de moments d’incertitude, constitue l’opportunité de réfléchir à nous-même et de nous reconnecter à nos affinités profondes. Cette période est donc propice à envisager sa trajectoire professionnelle sous un jour nouveau. Expert en reconversion professionnelle en Belgique, MG Consultants vous livre des conseils-clés en la matière dans cet article.
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Déjà plus de 500 entreprises utilisent P-QUID pour le recrutement, l’intégration et le management des talents existants.
P-QUID déjà disponible dès 99 € TVAC avec possibilité de faire appel à des coachs certifiés.
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