P-QUID

Qu’est-ce que l’outil P-QUID ?

C’est à la fin des années 70 que les découvertes de quatre références mondiales dans le domaine de la psychologie et des neurosciences sont mises en commun pour débuter l’élaboration de P-QUID.

Aujourd’hui, cet outil d’analyse RH se fonde sur des algorithmes performants pour détecter les meilleurs talents. Il s’agit de recruter les bons candidats mais aussi d’identifier les aptitudes et compétences de collaborateurs afin d’en tirer le meilleur profit et de garantir leur épanouissement.

Grâce à l’avancée de l’intelligence artificielle, P-QUID permet à une entreprise de grandir en toute sérénité, avec les bons collaborateurs à ses côtés.

Une analyse comportementale détaillée et en constante évolution

Disposant de références prouvées et établies, cet outil permet de procéder à analyse comportementale en profondeur, selon les besoins des collaborateurs et des entreprises de toutes sortes et tailles.

P-QUID se fonde sur une base solide et poursuit son développement pour intégrer des nouveautés. L’objectif est de proposer une solution la plus complète possible, en phase avec les besoins actuels de la société, de ses individus et de ses entreprises.

L’analyse permet de déceler les forces d’un collaborateur ainsi que ses points d’amélioration et de comprendre ses comportements et ses limites. Mais elle permet également d’identifier les sources de motivation, d’épanouissement, d’énergie et de frustration de ce même individu.

Envie d’en savoir plus sur l’outil d’analyse RH P-QUID ?

Toute l’équipe de P-QUID est là pour vous informer au sujet de cet outil d’analyse comportementale. Contactez-nous via notre formulaire en ligne.